Не все штатные бухгалтеры одинаково полезны
Руководители небольших компаний часто сталкиваются с ситуацией, когда наёмный штатный бухгалтер вроде бы хорошо выполняет свои функции, но никак не заинтересован в эффективности работы компании в целом. И это вполне объяснимо.
Большой проблемой для бизнеса становится несовпадение взглядов руководителя и бухгалтера. Зачастую бухгалтер просто физически не может (а чаще просто не хочет) вникать в проблемы бизнеса. Ему и своих забот с отчётностью хватает.
Нанятый в штат бухгалтер, как правило, осуществляет очень конкретные должностные обязанности: сбор, проверка и регистрация первичных документов, ведение счетов учёта, составление отчётов, уплата налогов и сборов. Он никак не заинтересован в финансовых результатах компании, он просто фиксирует эти результаты. Даже высококвалифицированный специалист вряд ли будет думать, как вам, как руководителю, сэкономить и оптимизировать ваш бизнес. Он просто получает зарплату за вовремя выполненную работу.
Однако, если руководитель задаётся целью оптимизации налогов, то скорее всего ему понадобится взгляд со стороны. Но даже после получения сторонней консультации бывает не легко перестроить работу существующей штатной бухгалтерии.
В итоге уходят долгие месяцы (а иногда и годы) на оптимизацию учёта и налогов. Что приводит к колоссальным финансовым потерям, которые можно было бы легко и законно избежать.
Описанная ситуация встречается очень часто среди наших клиентов. Штатный бухгалтер работает, но не готов рассматривать возможность оптимизации системы налогообложения, и компания из квартала в квартал теряет деньги.
Цель нашей компании - открыть руководителям глаза на то, что в меняющихся условиях налоги можно и нужно оптимизировать. Законная экономия на налогах может быть найдена разными способами, которые наши специалисты легко для вас подберут и просчитают. Вместо штатной бухгалтерии заключите договор с нами, а мы гарантированно будем держать руку на пульсе эффективности вашего бизнеса.
Большой проблемой для бизнеса становится несовпадение взглядов руководителя и бухгалтера. Зачастую бухгалтер просто физически не может (а чаще просто не хочет) вникать в проблемы бизнеса. Ему и своих забот с отчётностью хватает.
Нанятый в штат бухгалтер, как правило, осуществляет очень конкретные должностные обязанности: сбор, проверка и регистрация первичных документов, ведение счетов учёта, составление отчётов, уплата налогов и сборов. Он никак не заинтересован в финансовых результатах компании, он просто фиксирует эти результаты. Даже высококвалифицированный специалист вряд ли будет думать, как вам, как руководителю, сэкономить и оптимизировать ваш бизнес. Он просто получает зарплату за вовремя выполненную работу.
Однако, если руководитель задаётся целью оптимизации налогов, то скорее всего ему понадобится взгляд со стороны. Но даже после получения сторонней консультации бывает не легко перестроить работу существующей штатной бухгалтерии.
В итоге уходят долгие месяцы (а иногда и годы) на оптимизацию учёта и налогов. Что приводит к колоссальным финансовым потерям, которые можно было бы легко и законно избежать.
Описанная ситуация встречается очень часто среди наших клиентов. Штатный бухгалтер работает, но не готов рассматривать возможность оптимизации системы налогообложения, и компания из квартала в квартал теряет деньги.
Цель нашей компании - открыть руководителям глаза на то, что в меняющихся условиях налоги можно и нужно оптимизировать. Законная экономия на налогах может быть найдена разными способами, которые наши специалисты легко для вас подберут и просчитают. Вместо штатной бухгалтерии заключите договор с нами, а мы гарантированно будем держать руку на пульсе эффективности вашего бизнеса.